กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเกษียณ

“อายุครบเกษียณ นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย แต่ให้ทำงานต่อ สุดท้ายลูกจ้างขอลาออก ลูกจ้างจะมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตอนอายุ 60 ปีบริบูรณ์หรือไม่” เป็นหนึ่งในประเด็นที่คนมักสงสัยกัน โดยเฉพาะในช่วงนี้ที่ประเทศไทยกำลังก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุ ซึ่งมีการขยายอายุเกษียณมากขึ้น หากเรียนรู้ “กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเกษียณ” จะช่วยสร้างความเข้าใจในสิทธิประโยชน์ในการเกษียณของตัวเองสำหรับลูกจ้าง และช่วยให้จัดการเงินชดเชยได้ถูกต้องสำหรับนายจ้าง ในเล่มมีการยกคดีตัวอย่างเกี่ยวกับการเกษียณที่น่าสนใจ รวมถึงตัวอย่างการคำนวณค่าชดเชยและเงินบำนาญ เพื่อให้เข้าใจได้ง่ายขึ้น